Оценка социально психологического климата (СПК)

подробности на сайте soft.emd.ru/pers/spk.php

Оценка социально-психологического климата в коллективе предполагает выявление следующих особенностей функционирования команды работников:

• активность и структура взаимодействия в формальной и неформальной сфере;
• наличие лидеров и отвергаемых сотрудников;
• преобладающие стили лидерства;
• возможные источники конфликтов и психологического напряжения.

Модуль «Оценка СПК» автоматизированной системы «EMD: Human Capital Managemen»t позволяет проводить обследование социально-психологического климата в автоматизированной форме. Процесс оценки социально-психологического климата строится следующим образом:

При создании нового обследования СПК автоматически формируются анкеты для сотрудников в соответствии с выбранным типом обследования. В модуле реализованы методика экспресс-оценки СПК, процедура социометрии и методика диагностики стиля межличностных отношений.

Анкеты могут быть отправлены работникам по электронной почте с соответствующими инструкциями или выгружены на диск. После получения заполненных анкет данные автоматически загружаются в систему, и становится возможен просмотр результатов обследования.

Результаты оценки СПК отображаются в соответствии с типом анкеты, которая была выбрана для проведения оценки. Отображаемые результаты могут включать как текстовые и табличные элементы, так и графики.