Социальная работа (управление льготами)
подробности на сайте soft.emd.ru/pers/social.php
Социальная работа с персоналом включает в себя как компенсационный социальный пакет и управление льготами, так и социальные обязательства и мероприятия в организации. Всё социальное обеспечение разделено на два вида:
- социальное обеспечение, предоставляемое по запросу;
- социальное обеспечение, касающееся всех сотрудников.
Социальное обеспечение по запросу предполагает, что для предоставления социального обеспечения сотрудник изъявляет желание его получить, а затем получает на индивидуальной основе (материальная помощь, участие в спортивно-оздоровительных и культурно-массовых программах, оказание медицинских услуг бывшим работникам организации, находящимся на пенсии, организация отдыха и др.). Все виды социального обеспечения и социальных мероприятий, предоставляемых по запросу, настраиваются с помощью справочника.

Общее социальное обеспечение представляет собой вид обеспечения, которое относится ко всем сотрудникам организации и предоставляется на постоянной и непрерывной основе (добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, негосударственное пенсионное обеспечение и др.).

При возникновении потребности в социальном обеспечении, предоставляемом по запросу, в системе формируется документ, отражающий данную потребность. Затем, в соответствии с настройками справочника по данному виду социальной работы, документ может быть согласован и утверждён. После предоставления социального обеспечения или проведения мероприятия по социальной работе фактические результаты заносятся в систему с помощью специальной обработки.
Для целей автоматизации социального обеспечения, касающегося всех сотрудников, в системе предусмотрена возможность формирования различных отчётов для их предоставления в страховые компании и негосударственные пенсионные фонды.
|