Развитие компетенций

подробности на сайте soft.emd.ru/pers/competencies.php

Основой современной системы оценки является подход, основанный на компетенциях. С ним связаны процессы обучения персонала и планирования карьеры. Модуль «Развитие компетенций» автоматизированной системы «EMD: Human Capital Management» включает в себя следующие возможности:

• создание профилей требований;
• формирование карьерных траекторий;
• сравнение уровня развития компетенций с профилями должности;
• формирование рекомендаций по развитию компетенций.

Основные блоки модуля отражены на схеме:

Формирование профиля требований включает в себя создание набора требований по уровню развития компетенций, образованию, опыту работы, знаниям, а также по другим показателям. В зависимости от потребностей организации можно создавать профили требований не только для должностей, но также для категорий работников и целых подразделений. Также возможно внесение и изменение текущих данных о работниках, включая уровень развития компетенций, знания, опыт, образование и прочие сведения.

Модуль позволяет формировать Карьерные траектории, содержащие предполагаемые будущие должности работников. Модуль позволяет сравнивать текущий уровень развития компетенций с профилями требований по различным должностям, категориям и подразделениям.

При необходимости формируются рекомендации по развитию компетенций, включающие в себя список рекомендуемых курсов обучения. В системе предусмотрена возможность занесения данного списка в план по обучению.